近日，东集技术股份有限公司(简称“东集技术”)首次对外披露招股书，欲冲刺创业板。目前东集技术主要产品为以工业级移动终端为主的数据采集设备产品线，产品主要应用于物流快递、零售电商、生产制造、医疗卫生、公共事业等行业。

　　报告期(指2019年、2020年和2021年，下同)内，东集技术营业收入和归母净利润稳健增长。但同时，其主营业务成本也在逐年增长，2021年原材料采购成本大增，东集技术因此在招股书中提示了相关风险。此外，报告期内东集技术在财务和用工方面均存在不规范的情形，目前公司已进行整改。

　　原材料涨价削弱公司盈利能力

　　据招股书显示，东集技术成立于2002年，主营业务为数据采集设备及解决方案的研发、生产及销售。自2009年，公司积极探索数据采集设备及解决方案在物联网行业的应用，通过多年技术研发积累及产业化应用，在条码识别、机器视觉、射频识别、智能操作系统等领域形成了核心技术优势，拥有已授权专利108项，已登记软件著作权193项。

　　财务数据显示，报告期内，东集技术实现营业收入分别为44221.08万元、59191.69万元和72536.65万元，实现归母净利润分别为-7095.35万元、6384.92万元和8172.12万元，业绩快速增长。目前东集技术产品主要应用于物流快递、零售电商、生产制造等，报告期内公司主营业务收入中对物流快递行业客户和零售电商行业客户合计的销售占比超过70%。报告期内，东集技术前五大客户包括顺丰控股、德邦物流和极兔速递等。

　　《经济参考报》记者注意到，在东集技术营业收入稳健增长的同时，主营业务成本也在增长，报告期内分别为25841.22万元、34966.72万元和42854.72万元，其中主要产品直接材料占主营业务成本的比重均超过94%，占比较大。对此，东集技术在招股书中特意提示，公司存在原材料价格大幅波动或原材料不能及时供应给生产经营带来不利影响的风险。

　　目前，东集技术生产所需的原材料主要为主板类、扫描头类、屏类、芯片类、摄像头类等，其中主板类的金额占比最高，占原材料采购金额的35%以上。由于东集技术需要采购各类主板和芯片，受国际市场供需关系影响，主板和芯片市场价格存在较大波动。数据显示，2021年，东集技术主板类、扫描头类、屏类、芯片类和摄像头类原材料采购单价分别为384.88元/个、295.41元/个、114.29元/个、8.20元/个和21.18元/个，相较于2020年分别同比增长11.44%、12.43%、37.84%、24.62%和3.87%。

　　记者发现，原材料价格上涨在一定程度上削弱了东集技术的盈利能力，报告期内公司主营业务毛利率分别为28.47%、31.48%及29.09%，存在一定波动，其中2021年同比下滑2.39个百分点。东集技术在招股书中坦言，毛利率受产品种类、产品型号、销售价格、原材料采购成本、产能利用率等因素影响。

　　东集技术还表示，报告期内，公司在新产品开发、销售定价过程中，会充分考虑原材料价格变动情况，尽可能使得新产品的销售价格能够覆盖原材料价格上涨的影响，保证合理的毛利率。如果未来市场竞争加剧、下游需求下滑、下游采购低毛利率产品构成提高，或者产品售价及原材料采购价格发生不利变化，则公司毛利率可能存在波动的风险。

　　存内控不规范情形

　　《经济参考报》记者注意到，报告期内，东集技术存在存在使用个人卡代收货款、代垫费用和支付部分薪酬等公司经营用途的情形。据招股书显示，2019年至2021年，东集技术个人卡代收款金额分别为337.28万元、350.68万元和162.60万元，分别占当期营业收入的0.76%、0.59%、0.22%；个人卡支出金额分别为451.26万元、319.12万元和215.87万元，分别占当期期间费用的2.28%、2.59%、1.50%。对此，东集技术表示，公司在报告期内存在使用个人卡代收代付公司款项的情形，属于财务内控不规范的情形。

　　东集技术称，公司已按照内控规范要求进行彻底整改，后续未再发生内控不规范或不能有效执行的情形。报告期内，公司不存在通过体外资金循环粉饰业绩的情形。公司已采取以下措施进行规范整改：主动停止了通过使用个人卡代收代付公司款项行为，并积极清理相关个人卡款项余额，后续未再发生其他通过个人卡代收代付公司款项的行为；公司将上述个人卡涉及的交易事项纳入公司账务核算，确保账外资金往来已完整准确地还原至公司账面等。

　　记者进一步发现，除了财务方面存在系列不规范行为之外，东集技术在用工方面也曾违反相关规定。东集技术表示，报告期内，公司劳务派遣用工人数占其用工总量的比例超过《劳务派遣暂行规定》规定的10%上限。针对该等不规范行为，东集技术已采取措施进行整改，截至报告期期末，公司不存在劳务派遣用工的情形，符合相关要求。

　　截至报告期各期末，东集技术员工人数分别为476人、533人和577人，其中东集技术委托第三方机构为员工代缴住房公积金的人数分别为66人、69人和59人，占公司员工比例分别为13.87%、12.95%和10.23%；委托第三方机构为员工代缴社会保险的人数分别为73人、69人和59人，占公司员工比例分别为15.34%、12.95%和10.23%。

　　此外，报告期内东集技术还存在未为个别员工缴纳社会保险、住房公积金的情况。对此，东集技术在招股书中提示称，公司存在因未为部分员工缴纳相应社会保险、住房公积金及委托第三方机构异地代缴而带来补缴、涉诉风险，可能对公司经营带来不利影响。

（文章来源：经济参考网）